吸引人才措施
A 、利用对高科技企业的人才政策，对重点和有突出贡献的人才，公司提供优厚待遇。
B 、利用互联网功能介绍公司的业务情况，分阶段长期网上招聘人才。
C 、常年参加社会、政府部门组织的大型人才招聘会，介绍公司业务，

标明公司所需专业、人才数量，向社会上公开招聘公司所需的各类人员。

激励人才机制
A、制定激励机制，破格提拔专业性和管理性两用人才到公司管理重要职务，并按规定年限提前晋升晋级。
B、制定奖勤罚懒的奖金分配制度。